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アドバンスパートナーズ株式会社
代表取締役 辰岡 泰文

私自身失敗、挫折をバネに事業再生家として再チャレンジしています。 一人でも多くの経営者の方々の「言うに言えないこと」に係わり、元気な笑顔を取り戻していただき、元気な中小企業になっていただくことが私の使命であると考えます。

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□第118号 「かまどの灰はだれのものか?」その6□


会社の景況がいいときは、社長も取締役となった幹部社員もなんの問題もなく
両者とも経営責任を担っていると言う当事者意識が働き大いに
モチベーションを維持できたでしょう。
また、待遇面でも社長共々、一般社員よりもその幹部社員の給料は多かったはずです。


しかし、会社の資金繰りが難しくなったときその幹部社員は
自身の給料を下げる提案をするでしょうか?

また、連帯している保証を外せと言わないでしょうか?

つまり沈み行く船(会社)に船長(社長)とともに運命を共にするでしょうか?

太平洋戦争の映画でも軍艦が沈没するとき、
最後までその軍艦と共に沈むのは艦長だけであとは、
全員退去なのです。


まして、この平和な日本で、社長と運命を共にする幹部社員(その家族親戚を含め)は いるのでしょうか?


次回に続く


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